为进一步强化市管企业负责人激励约束机制，加强负责人风险绩效年薪管理工作，日前，青岛国资委与青岛银行签定了合作协议，由国资委授权委托青岛银行将考核企业负责人风险绩效年薪予以收缴暂存，考核期内未经青岛市政府同意，企业负责人不得以任何形式以任何理由提前支取。这种监管方式，体现了青岛市政府依法规范管理、强化监控，实现责权利相统一要求，促进了企业负责人薪酬管理约束机制的逐步完善，有利于引导企业减少短期经营行为，促进企业健康稳定发展。