6月22日，江西省7个系统国企改革工作现场推进会在新余召开。会议总结了前一阶段全省7个系统国企改革工作，汇报交流了各地改革工作情况和经验，并对下一阶段的工作任务作出了安排部署。省委常委、省人大常委会副主任陈达恒到会讲话，省人大常委会副主任、省总工会主席姚亚平，省政协副主席胡幼桃出席会议。

　　江西省7个系统国企改革工作启动后，各项工作进展顺利，取得了阶段性成果，符合省委、省政府预期。截至今年5月底，江西省7个系统本次改革范围的1782户国有企业已有1696户完成改制，占总数的95.2%；安置在职职工22万人，占总数的60.5%。会议认为，各地各系统在推进改革中，积极实践，大胆探索，勇于创新，形成了许多有特色的成功做法和经验，通过坚持条块结合、以块为主、统一打捆、整体运作和严把政策、规范操作，有效保障了职工合法权益，实现了推进改革与促进发展并进的良好局面。会议要求，下一阶段要进一步深化认识，统一思想；加强领导，落实责任；要严格依法依规操作，从实际出发进行分类指导，积极稳妥地推进一批难度特别大、困难特别多的企业改制工作，充分保障职工权益。在改制过程中，要加强部门协作配合，形成改革合力，充分发挥企业党组织的政治核心作用和工会组织的桥梁纽带作用，营造改革良好氛围，确保今年年底前全面完成7个系统国企改革任务。