近期，青岛市国资委对监管企业人工成本、职工薪酬、国家收入分配制度改革决策所需信息等开展调查。统计了解企业职工薪酬基本情况，提高企业收入分配调控工作的科学化、合理化和精准化水平。从近几年职工薪酬调查数据看，经营管理人员、专业技术人员和一线职工人均工资比例关系2008年为1.78：1.48：1，2009年为1.79：1.47：1，2010年为1.88：1.36：1。经营管理人员人均工资水平与一线职工相比呈增长趋势，专业技术人员人均工资水平则呈下降趋势。在关注企业内部不同群体职工收入增长过程中，薪酬管理工作的重点应更加关注专业技术人员工资的增长，把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑，指导企业搞好内部分配。