12月19日，上海国资委召开系统企业收入分配工作培训交流会议，就《关于进一步加强国有企业创新人才激励机制建设的实施意见（试行）》的出台背景、主要内容及有关操作指引作了解读，并对贯彻落实文件精神进行了部署。会上，上海国资委沟通了2013年企业分配工作的初步设想，并要求系统各企业围绕进一步落实核心人才激励、职工收入增长、工资集体协商、低收入职工托底等四项机制，研究和部署好明年的收入分配工作。上汽、华谊、电气和仪电等集团分别在会上作了交流发言。