山东聊城国资委以“实施二次创业、贡献跨越赶超”活动为载体，以做大做强市管企业、增加对市级财政和社会贡献为目的，为充分调动市管企业经营者想干事、干大事、干成事的积极性和主动性，全力为企业搞好服务，研究制定了两项工作措施。强化引导作用，激发内在动力和活力。一是加大学习和交流力度。年内邀请20名左右国内有影响的相关顶尖的企业老总或专家进行传授经验和现场指导。同时，组织各企业到国内外最好的相关企业进行学习交流，引导企业向同行业的先进企业看齐。二是全面实施对标管理。每个企业都要在全国同行业内找出自己的标杆，已经在国内行业内达到最高水平的要在国际上寻找行业标杆，通过标杆的对比，找出自身存在的差距和优势，引导企业牢固树立比学赶超的思想意识。三是全面突出政策导向性。首先是考核政策。把“实施二次创业、贡献跨越赶超”纳入阶段性考核政策，作为今年及今后一个时期的一个重点考核内容；以跨越赶超所制定的三年翻番整体目标作为考核重点，作为对企业管理者职务晋升和薪酬发放的主要依据，让想干事、干成事的企业经营管理者得到政治上和经济上的实惠。其次是监管政策。以市委市政府开展的企业“实施二次创业、贡献跨越赶超”活动为原则，在确保国有资产保值增值、不违背国家法律法规的前提下，鼓励企业在机制体制、经营管理、选人用人等各方面大胆改革创新、放手发展，为企业二次创业提供政策保证。全力为“实施二次创业、贡献跨越赶超”搞好服务。一是在国有资产监督管理的理念上彻底改变重监管轻服务的思想，真正做到寓监管于服务之中，把全心全意为企业服务作为重中之重。二是以为企业解决实际问题为重点，积极协调解决企业在发展中所遇到的土地、资金等各方面的问题。三是建立责任制制度，定目标、定任务、落实责任，把为企业服务和解决实际问题，落实到每一位领导、每一个科室和每一位职工。