近日，海南省纪委监察厅出台《关于纪检监察机关内部监督的暂行规定》，海南国资委纪委监察局立即组织全体纪检干部深入学习。强化纪检监察机关的内部监督，是为了确保监督权、执纪权和问责权的正确行使，是对纪检监察干部严格要求、严格教育、严格监督、严格管理，打造一支过硬的纪检监察队伍的必然要求。

　　海南国资委纪委在组织学习中，按照规定提出的监督要求，在今后开展工作中，一是对班子成员和干部的监督，主要是领导班子要认真落实党内监督的各项制度，健全纪律执行机制，通过贯彻实施民主生活会、重要情况通报和报告、述职述廉、谈话和诫勉、报告个人有关事项以及考察考核等方式，加强对班子成员和干部的管理和监督。二是对执纪办案工作的监督，主要是纪检监察机关要严格执行执纪办案工作基本规范，规范执纪办案工作，明确对执纪办案的监督制约和流程控制，并通过上级对下级的监督检查或同级的交叉检查进行监督。三是要进行责任追究，坚持“谁主管、谁负责”、“一级抓一级、层层负责任”和权责相一致。对因监管不严导致纪检监察干部出现违纪违法问题，或对出现的问题不及时报告、查处的，要实行“一案双查”，既要追究当事人的责任，又要追究干部所在部门主要领导和所在机关分管领导的责任。

　　在认真学习的基础上，海南国资委纪委结合实际，要求系统内的各级纪检监察部门要严格按照省纪委要求，进一步规范内部监督，逐步完善内部监督制约机制，强化纪律的刚性约束，自觉接受监督，切实解决“灯下黑”的问题。要坚决纠正以权谋私、跑风漏气、说清卖好、好人主义和工作漂浮、口大气粗、能力不足的现象。今后凡是在监督上出现问题造成工作失误的，违反组织纪律的，一律按实名通报和严肃处理。学习要求国资国企系统的纪检监察人员要以更高的标准、更严的纪律要求自己，树立良好形象，为国资国企深化改革提供过硬的作风保障。