在开展教育实践活动中，石家庄市国资委坚持问题导向，聚焦企业反映的突出问题、带头整改落实，扎实推进群众路线教育实践活动深入开展，有力促进了石家庄市国有企业改革发展。今年1—3月份，石家庄市国资委监管企业资产总额达308.95亿元，同比上升1.3%；营业收入71.5亿元，利税3.47亿元，利润1.6亿元，同比增长48.4%，企业经济效益和社会效益得到明显提升。

　　一是深入企业接地气，转变作风促发展，着力解决密切联系群众做得不够的问题。国资委领导班子成员蹲点服务的企业。面对问题,不等不拖、立行立改,推动能改的马上改,已落实整改了35条意见建议。已为企业办实事8件，解决实际问题3件。

　　二是确定核定年度业绩考核指标，着力解决年度考核不科学问题。针对监管企业所处行业特点和经营状况，实施分类考核，因企制宜、科学设置考核指标体系，创新了考核方式，完善了考核体系，4月上旬与各履行出资人职责企业法定代表人签订了2014年度经营业绩责任书，确保全年国资委监管企业力争实现营业收入280亿元、利润9.07亿元、资产总额323亿元总目标。

　　三是深化改革多措并举，激发国企发展内在动力，着力化解企业改革进程中的制约因素。对纳入改制任务的8家监管企业，实行一厂一策，因企制宜，明确专人，落实责任，一旬一调度，列出进度表，挂牌督战，加快推进国有企业深度改革，确保全面完成8家企业的改制任务。

　　四是减少办事流程，提高办事效率，着力解决个别干部工作效率低下问题。对非行政审批事项进行了再清理，由原来的8项变为现在的4项，在市行政服务中心设立了服务台，为企业提供方便，减少了非行政审批环节，提高了办事效率，受到企业好评。制定完善了机关工作人员效能问责办法,完善了“零障碍”协办工作机制；进一步压缩和精简会议，能多会合一传达的会议，不层层传达，让企业腾出更多时间和精力聚精会神抓生产经营。

　　五是加大企业特困职工帮扶力度，切实解决职工实际困难和问题。经劳动、财政部门审查，市政府批准，对我委系统焦化集团、石纺厂、动力厂等34家企业的12790名在职职工给予了每人400元“双节”困难救助，共发放救助金额511.6万元。此外，为石家庄常山集团、石家庄市红旗锅炉厂等74家企业的1700余名军转干部发放解困金330余万元。

　　六是大力度推进国有企业棚户区改造工作，努力使国有企业棚户区职工的居住条件得到明显改善。国资委派出相关人员到房管、规划、建设等部门了解棚户区改造相关政策，制定了《关于做好我市国有企业棚户区改造有关工作的通知》，有计划有步骤地组织实施，大力推进国有企业棚户区改造工作，使国有企业棚户区职工的居住条件得到明显改善。