近日，四川省国资委等5部门联合印发《四川省科研助理岗位开发实施方案》，旨在开发一批科研助理岗位，吸纳一批应届大学毕业生就业，建立一支动态稳定的科研服务人才队伍。

方案指出，开发一批科研助理岗位。主要通过省级科技计划等项目承担单位、各类省级创新基地（平台）依托单位开发一批科研助理岗位，鼓励高新技术企业、科技型中小企业设立科研助理岗位。

方案提出，吸纳一批应届大学毕业生就业。2022年8月底前，全省开发科研助理岗位，吸纳6000名以上应届大学毕业生就业；今后每年吸纳一批应届大学毕业生就业，尤其重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的高校毕业生。

方案要求，建立一支动态稳定的科研服务人才队伍。强化政策支持保障，增强科研助理岗位吸引力，逐步建立一支对科研感兴趣、具备一定专业能力、流动顺畅的科研服务人才队伍，从事学术助理、财务助理、成果转移转化、实验技术等工作。

方案还明确了一系列配套政策，从开发机制、经费保障、就业服务保障、户口和档案管理等方面，确保科研助理开发工作顺利开展。

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