2022年是党的二十大召开之年，也是国企改革三年行动的收官之年，改革发展任务更加艰巨繁重。面对新发展阶段的新任务新要求，银川市依托六个“突出抓好”认真谋划全年工作，力促2022年国资国企改革发展实现开门红。

一是突出抓好党的建设，聚焦推动党建与生产经营的深度融合，巩固运用党史学习教育成果，健全完善重大工作领导机制、重大决策部署落实机制、重要事项督查问责机制，着力把党的组织优势转化为发展优势。

二是突出抓好深化改革，聚焦国企改革三年行动，在推进国有经济布局优化、混合所有制改革、健全市场化经营机制方面下功夫，探索设立技能人员“晋升特区”，特设一线技能人员“驻站（场）津贴”“噪音补贴”等岗位补贴，有效调动基层一线和艰苦岗位人才的积极性，着力增强企业发展活力与竞争力。

三是突出抓好债务化解，紧盯目标，通过引入战略投资者、股权合作等方式，盘活存量资产、处置闲置低效无效资产，着力提振市场主体发展信心和防范化解重大风险。

四是突出抓好转型升级，紧盯自治区九个重点产业，依托16万亩受托管理的河滩地，积极争取黄河流域生态保护修复治理项目资金，全面融入黄河流域生态保护和高质量发展先行市建设。大力推进城市燃气管道更新改造、采购600辆新能源电动公交车等国家自治区以资金支持的项目建设，加快发展一批壮大特色优势和新兴产业，谋划推进一批优质项目，着力提升市场主体竞争力控制力。

五是突出抓好监督监管，研究出台《银川市属国有企业违规经营投资责任追究办法》等相关规范性文件，推动出资人监督和纪检监察监督、巡视巡察监督、审计监督、社会监督等外部监督力量统筹衔接和市属国资国企实时在线大数据监管系统建设等，着力构建国资监管大格局。

六是突出抓好自身建设，深入实施干部职工能力素质提升工程，创新开设“国资讲堂”平台，研究出台《银川市国有企业经营管理人才队伍中长期发展规划》，推行“揭榜挂帅”等核心关键技术攻关机制，着力培养一支高素质国资国企人才队伍。

【责任编辑：语谦】