今年以来，徐矿综合利用发电公司以党史学习教育为契机，营造“三大环境”，在学党史中筑牢发展基础、拓宽晋升渠道、创造舒适环境，全面激发了企业高质量发展内生动力，为实现“十四五”良好开局打下坚实基础。

营造绿色低碳的发展环境。积极开拓煤泥综合利用市场，扎实做好污泥掺烧和煤炭替代工作，通过掺烧增加燃料附加值，降低燃料成本。目前，掺烧城市污泥量已占徐州市污泥总量的70%以上。首创电力行业锅炉大流量连续排污水系统回收改造项目在2#机组成功投用，每年节省动力煤近7000吨、减少二氧化碳排放1.62万吨、创效近千万元，在助力城市绿色低碳发展中贡献徐矿力量。

营造公平快速的成长环境。坚持满眼都是人才理念，建立党政管理序列、工程技术专业序列、生产操作专业序列、转任序列四条多维度晋升通道，通过部长助理选拔、岗位竞聘、岗位轮换等途径，为职工搭建施展才华、成就梦想舞台。先后有20余名产业工人脱颖而出晋升为部长助理或项目经理，10余名产业工人被选聘为专业工程师或技术员，2名一线产业工人被聘为首席专家，享受公司副总师职级待遇。

营造温馨舒适的工作环境。深入开展“走访转”活动，全面了解职工需求，设计建设了集红色大讲堂、红色文化教育、产业工人书屋和氧吧为一体的“红塬”文化教育活动中心，新增标准化休息室25间、新采购空调23台、网络电视15台、新增停车位40余个。持续美化亮化厂区，新增绿化面积1.2万平方米，新增绿植3万余株，升级改造篮球场，不断提升职工的获得感、幸福感、归属感。

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