近日，国务院国有企业改革领导小组办公室印发《关于进一步深化国企改革“双百行动”有关事项的通知》，在央企和省级国资委监管企业中通报表扬了一批2020年“双百企业”三项制度改革专项评估A级企业，宁夏建投集团位列其中。

宁夏建投集团2018年入选“国企改革双百行动”以来，扎实推进各项改革任务特别是在三项制度改革向纵深开展，取得较好成效。建立健全“纵向到底、横向到边”业绩考评体系。宁夏建投集团总部实施全员考核，做到总部工作人员考核全覆盖，以业绩为导向，合理拉开人员之间收入分配差距。进一步完善权属企业经营业绩考核体系。根据权属企业功能定位和经营规模水平等不同特点，设置不同考核指标，将年度考核与任期考核相结合，考核结果与薪酬分配、干部选拔相挂钩。建立科学规范的工资收入决定和调整机制。修订完善《宁夏建投薪酬管理办法》，合理确定年度工资总额，适当调整岗位工资和职称技能补贴标准，调动职工创效主动性和积极性，逐步提高职工工资收入。根据最新统计数据，宁夏建投集团管理人员退出比例19.7%，员工市场化退出率8.49%，公开招聘比例86.88%，呈逐年上升趋势。

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