近日，徐矿集团相关负责人在集团十一届一次职工代表大会中宣告，全集团55户、占江苏省78.6%的集体企业已全部完成改革，标志着在徐矿存续40多年的集体企业完美谢幕。

上世纪七八十年代，徐矿集团为解决职工家属就业等问题，先后设立了一批集体企业，在安置就业、提供配套产品等方面发挥了积极作用。近年来，随着企业改革转型的不断深入，集体企业机制不活、产权不清、竞争力不高，一定程度上制约了企业高质量发展。

2019年，徐矿集团全面启动集体企业改革工作。历时1年半，通过采取“关停并转、改革改制”的方式，55户集体企业全部清理完毕，实现了企业“瘦身健体”、职工稳妥安置、改革示范引领、国有资产保值目标。

集体企业“零”存续。本次集体企业改革共减少法人企业84户，其中集体企业55户，集体企业出资设立公司34户，集体企业在徐矿集团全部清理退出。集体企业改革完成后每年减亏止亏1500万元，全面提升了企业资产运营质量。

集体职工“零”失岗。坚持以职工为中心，合理维护职工合法权益，稳妥处理好职工劳动关系。本次改革涉及的1708名集体职工全部得到妥善安置，其中工作岗位重新安置716人，内部退养794人，退休188人，职工单方主动申请离职10人。

信访事件“零”发生。坚持“一企一策”，遵循实事求是、民主集中原则，科学分类完成55户集体企业改革，相关工作得到职工高度拥护，未发生信访事件，为江苏省集体企业改革工作发挥了典型示范作用。

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