5月16日，东航集团党组按照党中央推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大决策部署，以及国务院国资委关于中央企业实施党建工作责任制的有关要求，在前期研究、部署有关工作的基础上，正式启动今年首批基层党建工作蹲点调研。从5月16日到20日，东航集团总经理、党组书记刘绍勇和东航集团党组副书记、副总经理、东航股份党委书记李养民带队，分两路到东航技术公司、东航山东分公司等基层单位开展党建蹲点调研。调研组拿出整段时间，沉下心来、解剖麻雀、以点带面，做精做实企业党建的“最后一公里”。

调研组紧紧围绕“两学一做”常态化制度化和贯彻落实党建责任制主题，事先制定了周详的调研方案，既分层面听取有关的汇报，更注重与基层党组织负责人、党员和群众代表座谈交流；既参加基层支部的组织生活，更结合主题为一线党员讲授党课。调研组深入基层“一竿子插到底”，看现场、查台账、听意见，与大家一起查找不足，提出有针对性的改进措施。几天来，两个调研组共听取了9场专题介绍，组织8场基层党组织书记和党员代表座谈，共有1000多人次参与，进行了5场党建创新成果检验观摩，调研区域从上海、青岛等主要驻地，延伸至北京、济南、烟台等站点。

在东航技术公司调研的刘绍勇还来到该公司位于上海虹桥机场西区的航线待命室，现场上党课，将一枚“党员先锋岗臂章”赠送给了全国民航五一劳动奖章获得者、上海市职工职业道德建设先进个人孙皓，与大家一起重温入党誓词。在山东调研的李养民参加了济南飞行部一支部主题党日活动和MU5135机组“蓝天党团小组”活动。两个调研组坚持问题导向，与基层干部员工积极互动，现场解答问题，系统推动个性问题和共性问题的研究解决。

蹲点调研准备和推进过程中，坚持贯穿一条主线，推动全面从严治党向纵深发展；始终聚焦两个主题，“两学一做”常态化制度化和贯彻落实党建工作责任制；紧紧围绕三个重点，党建工作如何更好地服务基层改革、安全运行保障和人才队伍培养；切实把握四支队伍，干部队伍、党员队伍、党务工作者队伍和专业骨干队伍；有效用好五种方法，听、看、聊、查、思。在调研组的共同努力下，较好地完成了各项工作任务，取得了较为丰富的调研成果。

5月23日，调研组召开蹲点调研总结反馈会，以调研报告的形式通报情况，给调研单位具体的对策和建议，切实用好这次调研工作成果，把经验利用好，把问题解决好，把基层党建工作抓紧抓实、抓常抓长。刘绍勇作调研总结时指出，开展蹲点调研，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真贯彻落实党建工作责任制，最终都是为了落实好全面从严治党的要求，保持党的先进性和纯洁性。东航集团要坚决克服“松口气”、“歇歇脚”的心态，要深刻认识到，全面从严治党永远在路上，必须不断增强全面从严治党的使命感和责任感，推动全面从严治党向纵深发展。