6月11日，中国石油集团召开海外项目人才对口支持工作推进会议，总结取得的主要成绩和存在的问题，学习贯彻全国人才工作会议精神，提出牢固树立人才资源是第一资源的理念，推进海外项目人才对口支持工作进一步深入开展。

　　中国石油集团副总经理、党组成员王福成出席会议并讲话。他在讲话中指出，中国石油海外业务近年来取得的成绩和进步，意义重大，要以国际化的视野来认识，增强信心，把握趋势，更好地实施“三大战略”。同时，要站在新的起点，从建设综合性国际能源公司的高度进一步明确目标和责任，深刻认识人才的保障和支持是海外项目发展的关键所在。

　　王福成对海外项目人才对口支持工作提出三点要求。一是进一步提高认识，站在讲政治、讲大局的高度来认识对待人才对口支持工作。二是认真落实好相关的政策支持。三是进一步加大人才培训力度，为国际化事业对口人才提供可靠的后续支持。

　　目前，中国石油集团海外油气业务已进入规模化发展阶段，对人才需求越来越大，要求越来越高。海外项目人才对口支持成为解决海外项目人才保障问题的有效方式，成为集团公司海外业务发展的现实选择。

　　中国石油集团提出所属国内企业对口支持海外项目两年多来，各有关单位均取得积极进展：建立了企业之间的对口支持关系，构建了海外人才配置工作的新机制，选派培养了一批优秀人才。同时，取得了建立组织协调机制，实行整建制支持和管理，开展联合培养等宝贵经验。

　　为保障海外业务对人才的需要，中国石油集团人事部主任单昆基从“统一思想、提高认识，加强组织、强化领导，制定激励政策、推动工作开展，制定具体措施、加大力度推进，严格要求、保证落实”五个方面，对今后人才对口支持工作提出要求。

　　会上，海外勘探开发分公司全面介绍了中国石油集团海外业务发展的情况，4个单位简要介绍了海外项目人才对口支持的情况。