中国二重启动2007年高技能人才备选工作

　　中国二重高技能人才队伍建设工作在经过2005年的内部试点和全面推开后，逐步进入日常化、程序化、规范化的轨道。近日，该集团公司下发了《关于认真做好2007年高技能人才队伍建设工作的通知》，对2007年高技能人才队伍的建设工作提出了要求。

　　按照“继续实施以主技工培养为目标的高技能人才队伍建设工作，简化考核程序，强化过程培养与考评，提高培养质量”的工作思路，二重集团公司2007年高技能人才队伍建设工作紧密结合2007年职工教育计划和单位的生产实际制定的《职业发展与工作责任书》、《培养责任书》、《师带徒培训合同》对入选、备选人员提出了更加明确、具体的要求，要求入选人员在一年内带出合格的徒弟，备选人员必须在一年培养期内承担主技工、集体作业带班人或能够完全具备独立操作。