中冶集团成立职业学院培育顶尖技师

　　人才资源是企业的核心竞争力的重要组成部分。因此，中冶集团从培养高级管理人才和高级技能人才两方面出发，作为培养集团高级管理人才的基地——中冶集团人才学院，已于去年在西安建筑科技大学成立，而作为培育集团顶尖技师的摇篮——中冶集团职业学院于5月12日上午在江城武汉宣告成立。中冶集团总经理、职业学院理事长沈鹤庭与湖北省副省长郭生练共同为学院成立揭牌。仪式前，沈鹤庭总经理与武汉科技大学刘光临校长分别为中冶集团职业学院题词。仪式结束后，中冶集团副总经理、职业学院院长黄丹接受了湖北省电视台记者的专访。

　　武汉工业职业技术学院创办于1975年秋，学院前身是原中国第一冶金建设公司职工大学，主要承办成人高等专科教学工作和职工培训工作。1998年冶金部撤销，学校划归省政府管理。2000年经省教育厅批准正式开始招收普通高职生，实现了从成人教育向普通高等专科教育的跨越。2004年5月，经省人民政府批准，学院正式更名为武汉工业职业技术学院，使学员发展迈上了新台阶。这是目前中冶集团唯一一所全日制普通高等职业院校，也是湖北省唯一一所公办民助的创新机制的院校。作为中冶集团应用型、技能型人才培养基地，其主要职能是为集团各子公司培训和鉴定高级技能型人才，通过“定单”培养方式，利用武汉工业职业技术学院学历教育资源，为集团培养和输送技能型人员，为集团公司及各子公司输送中级以下管理人员、技术人才。同时，学院还通过“订单式培养”为中冶集团输送优秀毕业生。因此，中冶集团职业学院是为集团的发展提供智力支持的行动体现，真正实现了“优势互补、资源共享”的高职办学理念，对湖北省高校办学机制的创新也具有重要的现实意义。

　　刚刚更名为中国冶金科工集团是国务院国资委管理的中央大型骨干企业，按照其“二五”发展战略规划的要求，到2010年,技师、高级技师占技术工人的比例要提高约20个百分点。而未来5年增加的技师、高级技师从哪里来？渠道有两个：一个渠道为市场引进，另一个渠道是自己培养。中冶集团组建初期主业单一，多为市场容易引进的通用工种，“二五”规划中根据集团四大产业布局要求，围绕集团EPC工程总承包、金属资源开发和造纸、技术装备制造和房地产开发四大板块建设所需要的行业特有工种。因此，在市场上招聘难度较大，必须把自己培养与市场引进相结合，特别是行业特有工种更要靠自己培养，而对已有的高技能人才还有知识更新问题。由此，中冶集团决定成立中冶集团职业学院，以加强技能人才培训工作，为高技能人才提供一个知识更新、理论提升及提高操作技能的平台，通过培训也促进技能鉴定工作。

　　对此，中冶集团总经理沈鹤庭是这样认为的，中冶集团以创新提升、做强做大、持续发展、长富久安为总战略，着力发展工程总承包、金属资源开发和造纸、技术装备制造以及房地产开发四大主业，确定了在2010年进入世界企业500强的总目标。而要实现这个目标，人才是基础，是保证。集团在西安建立了中冶集团人才学院，并已成功举办了两期进修班，取得了良好的培训效果。设在武汉的中冶集团职业学院，是全集团高技能人才培训基地和实施机构，担负着繁重的培训任务。希望职业学院按照为全集团培养和培训“宽知识、厚基础、强技能”的技能型人才培训计划，加强师资队伍等各项管理工作，不断提升培训质量，通过高技能人才培养培训工作，在全集团选拔一大批技师、高级技师，推动形成有利于技能人才成长成才的良好环境，为落实集团“二五”规划和全面建设创新型企业发挥更加突出的作用。