中国南车集团两万元重奖技能状元

　　12月4日，在中央企业职工技能大赛上夺得铣工金奖的中国南车集团眉山车辆厂技术工人彭红俊，胸佩红花从集团公司党委书记郑昌泓手中激动地接过了两万元的现金奖励。与他同时受到重奖的还有中国南车集团的另外7名参赛选手。他们的奖金总额达到7万5千元，是南车集团成立以来对拔尖技能人才奖励力度最大的一次。

　　在今年国资委和劳动保障部联合举办的中央企业职工技能大赛决赛上，中国南方机车车辆工业集团公司选派参赛的8名选手以精湛技艺和拼搏精神，在总计344名选手中脱颖而出，夺得金奖一个、银奖4个、铜奖3个，使南车集团成为全国所有参赛企业中获得奖牌最多的单位，集中展示了该集团多年来在技能人才培养上的建树。

　　中国南车集团成立以来坚持实施人才强企战略，把高技能人才的培养纳入集团发展总体规划之中，大力推进高技能人才培训工程。集团不仅投入资金2千万元建设4个高技能人才培训基地，还组织制定了具有南车特色的《高技能人才培训计划和大纲》，指导全集团的培训工作。4年来，培训基地举办了9大类工种20多个班次的培训，受训员工达700多人。集团内各企业广泛开展岗位练兵、技术比武、拓展第二技能、名师带徒等多种形式培训活动，培训总量约22万人次。多层次、多方位的技能人才培养工作，造就了一大批适应机车车辆工业现代化进程的复合型技术工人，为“南车制造”提供了有力的人才支撑。

　　据该集团劳资部负责人介绍，此次中国南车集团对获得全国性技能大赛金、银、铜奖的选手分别给予2万、1万和5千元的现金奖励，就是为了形成尊重技能人才的示范效应，让“技术工人有前途”的观念更加深入人心，以助推高技能人才培训工程的进一步实施。