中国五矿启动企业文化建设项目

　　中国五矿集团公司近日召开了企业文化建设项目启动会议。中国五矿企业文化建设项目共分前期准备、实态调查、诊断评估理念体系构建、行为规范设计和推进实施等六个阶段，通过问卷调查、与高中层和基层访谈、公司资料的研究与分析以及现场调查或实地参观等形式制定出《中国五矿企业文化诊断评估报告》、《中国五矿企业文化宣言》、《中国五矿行为规范手册》和《中国五矿企业文化战略实施规划》。从中国五矿实际出发，制定切实可行的实施方案，使公司企业文化理念系统回归实践。

　　对本次集团公司总结设计企业文化，苗耕书总裁提出了三点要求:一是先进性。企业文化既要源于实践，同时又要高于实践，并能够正确地指引实践；二是典型性。总结提炼出的企业文化要具有五矿的特点，具有五矿特色，不能是万金油。三是实用性。实施方案要具有可行性，可操作，可望可及。

　　苗总裁指出，企业文化建设是一项重要工作，也是一项极具挑战性工作，希望各部门、各板块都要加强领导、精心组织，希望全体员工积极配合，经过仁达方略各位专家的努力工作，完成五矿集团企业文化建设的任务，为中国五矿集团的健康快速发展做出贡献。