E-learning是由网络电子技术支撑或主导实施的教学内容或学习体验，是近年来随着网络技术的发展而兴起的一种全新的学习模式。与传统的培训模式相比，E-learning学习具有许多优势：第一，大大提高了员工的受训面。中化公司的任何员工都可登录E-learning平台参加学习。其次，具有很强的自主性和针对性。第三，突破了传统学习的时空限制，很好地满足了在职人员的学习要求。第四，大幅度降低了培训成本。第五，可同时向学员提供大跨度、多学科的各类培训资源，满足学员多方面的专业学习需求。

　　中化公司一直把“人”作为企业的重要资源，非常注重人才的开发和培养，提倡企业与员工共同成长，努力使中化成为“吸引、凝聚人才，培养、锻炼人才，拓展、成就事业，员工都乐于工作的品牌企业”。为此，中化公司不仅设立了企业自己的管理学院，建立了健全的内、外训体系和一整套较为完善的课程体系。近年，公司已输送20多位关键岗位以上人员攻读中欧管理学院和北大光华管理学院的EMBA，在中化公司，员工还可以获得前往美国、英国、加拿大等国攻读MBA或业务研修的机会，使员工的人力资本价值能够随着公司的发展不断增值，并为企业发展提供源源不断的智力支持。

　　E-learning平台的开发应用，不仅是对企业传统培训模式的创新，还使中化公司能够以这种全新的学习模式向全员提供培训，给予普通员工的成长以更多的关注，大大提高企业培训覆盖面。目前，中化E-learning系统已经引进哈佛网课等通用管理类、职业素质和技能类课程140余门。