华侨城集团贯彻落实国资委人才工作会议精神

　　7月9日，华侨城集团公司党委书记、常务副总裁张整魁召集集团各企业主要负责人会议，部署企业人才工作，强调“一把手”要抓“第一资源”。

　　在听取了集团人力资源部关于集团人才工作情况汇报后，张整魁说，华侨城集团有的企业人才工作比较积极主动，能够不断推出新的举措解决本企业存在的问题，但有的企业人才工作只停留在表面，人才工作缺乏总体规划及具体措施。对各企业应如何做好人才工作，张整魁提出要求：一是要加强学习。各企业负责人要认真学习国资委人才工作会议精神，并组织企业相关部门认真学习、深刻领会会议精神及实质，保持思想和观念的与时俱进；二是要将人才工作纳入企业中心工作。国资委提出“人才强企”战略，强调“人力资源是第一资源”，以及人才是企业兴盛之机、发展之本。因此各企业“一把手”要亲自抓“第一资源”，对本企业人才工作负总责；三是要制订措施。要认真研究人才工作现状，紧密联系本企业实际，制订适合企业自身特点的人才工作计划，拿出行之有效的人才选拔、留用、培养及激励的具体措施。

　　华侨城集团公司党委副书记董亚平参加会议并讲话，他说，华侨城集团各企业应该从自身实际出发，科学评价本企业的人才情况，并制订好下一步人才工作计划。董总强调，选拔、任用人才要把好品德关和能力关。

　　会后，张整魁亲自率领集团人力资源部、党委办公室工作人员赴各子集团开展人才调研，督促各企业认真贯彻落实国资委人才工作会议精神，扎实推进各企业人力资源建设。