近期，2012年享受政府特殊津贴人员名单正式公布，新兴际华集团又有8名专家光荣入选，其中来自际华三五四二纺织有限公司后纺车间的教练工唐玲玲跻身其中，成为新兴际华集团基层7万多名民一线工人的优秀代表。由军队管理脱钩转交国家特别是国资委监管管理以来，新兴际华集团已有21名享受政府特殊津贴的在岗人员。

　　新兴际华集团本次被国务院批准享受2012年政府特殊津贴的同志，除了唐玲玲外，还有：张同波（新兴际华集团党委常委、新兴铸管股份公司总经理），程爱民（新兴铸管股份公司董事、新兴金特公司总经理），宋亚峰（新兴铸管股份公司高级工程师）；邱卫兵（际华三五四二纺织有限公司总经理），吴敏（新兴重工公司副总经理）和宋连堂（新兴发展公司总经理）等。

　　自军队脱钩以来，特别是近年来，新兴际华集团大力实施实施人才兴企战略，统筹推进各类人才队伍建设，并把人才结构调整作为新兴际华集团“七大结构调整”之一，颁布人才发展规划，确立人才优先发展的战略布局，坚持“在学习中成长，在创新中发展”的理念，不断强化人才能力建设，加快“五支人才队伍”结构调整，仅在新兴际华集团层面聘任首席专家近20人，引导广大技术、管理、市场人员和技能人员积极投身到商业模式创新、管理创新、技改技革、科技攻关和自主创新中，使一批拔尖人才逐渐成长为专家级人才，尽快建立起集团人才竞争的比较优势，保证和促进了集团“三步走”战略目标、“强二进三转型升级”和“1257831”战略的实现，新兴际华集团由移交时的经济总量不足百亿元，迅速发展到1800亿元，成功跻身世界500强。唐玲玲就是其中的佼佼者，作为一名由当地招工而来的普通纺织女工，她累计超产棉纱183吨，优一级品率保持100%，成为挡车工的典范，并悉心栽培出160名担当企业一线大梁的学徒，2013年，唐玲玲当选为第十二届全国人大代表。