5月12日，港中旅集团首届中青年高级管理人员培训班正式开班。本次培训班是港中旅集团站在全局的战略高度，从高管队伍长远建设的需要出发，而启动实施的为期16个月的高级人才发展计划，也是集团“十百千”后备人才培养工程的核心班次。来自港中旅集团各部司的35名学员参加了本次培训。

　　16个月的系统提升计划，内容涵盖制定战略优势、赢得市场优势、打造组织优势和创造文化优势四大主题模块、13门课程。每4个月集中授课一次，每次1周左右。训后学员需带着管理实践任务回到工作岗位，以学习小组为单位，结合实际工作和所学知识，进行为期三个半月的管理实践任务挑战。培训班融合了多种培训手段，包括课堂培训、主题任务、管理实践、团队学习、考察交流、教练辅导、领导力测评等，通过组合设计各种培训元素，形成后备人才培养体系的有机整体。