9月8日，中国石油集团首批统编培训教材在北京举行首发式，并向部分企事业单位赠书。

　　加强员工培训教材建设，是中国石油集团教育培训体系建设的重要内容，是提升公司人力资源开发整体能力的一项重要基础工作。为使员工培训工作与建设综合性国际能源公司战略目标相适应，着力解决影响培训质量、阻碍培训发展和制约培训效益的问题，中国石油集团近年来加大培训基础建设的统一规划和投入力度，确定和公布约300门专业培训教材体系的开发目录。

　　由中国石油集团公司人事部牵头，总部各部门和专业分公司参与，中国石油已形成比较系统和科学的教材编写规划，并于2009年启动统编培训教材系统开发和编审工作。教材编写遵循“先选后编、统筹开发、突出重点、编审分离”原则，突出前瞻性、系统性、实用性、权威性、专业性和经济性，按照综合管理、专业技术、操作技能和国际业务四个类别分别组织编写。首批统编培训教材39门，由石油工业出版社出版。第二批140多门教材的编写计划也已完成，目前正在紧张编写中。

　　按照中国石油集团总体部署，各单位参照统编培训教材编审目录，在完善本单位中初级培训教材体系和一线技能培训教材的统一开发上，取得显著成效。长城钻探公司开发了一套各专业的标准作业流程。财务部也以教材开发为契机，启动了财务系统岗位培训标准体系建设。这些做法切实提高了培训的针对性和有效性。

　　中国石油集团公司总经理助理李万余出席首发式，要求贯彻落实中国石油领导干部会议精神，加强三基工作，全面提升员工队伍基本素质。要坚持做好教材编审规划，充分调动各方面积极性，尽快完善其他几类培训教材目录，适时启动教材编写工作，力争用3到5年时间，建立与综合性国际能源公司相适应的、具有国际前沿特征和符合专业规程规范的统编培训教材体系。