经过3个月的紧张选拔，《神华集团2011年大学生村官选聘录用人员名单》于日前向社会公布，共有来自26个省、市、自治区的1458名大学生村官被录用，他们将于近期接受入职培训，并分赴神华集团36家子（分）公司工作，这标志着神华集团2011年面向全国招录选聘大学生村官工作基本结束。 

　　神华集团积极响应党中央号召，于今年年初开始研究酝酿大学生村官就业创业工作。经中组部同意，神华集团党组决定实施大学生村官“双六工程”，即从2011年起，5年内选聘6000名任职期满的大学生村官到神华集团工作，3年内投入6000万元援助西部地区大学生村官创业。

　　为确保“双六工程”顺利实施，中组部、神华集团共同成立“双六工程”办公室，负责日常具体工作。针对选聘工作，神华集团制订了详细的选聘工作实施方案，编制了《大学生村官招录工作实施手册》，成立了选聘工作小组，扎实开展各项工作。

　　此次选聘大学生村官工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向全国公开选聘。选聘大学生村官采取地方党委组织部门推荐与公开选聘相结合的方式，由神华集团统一组织，各子（分）公司分级负责实施。

　　神华集团36家子（分）公司共提供206个管理岗位和123专业技术操作岗位面向选聘的大学生村官，并于5月初在各大媒体发布了选聘公告。选聘公告引起了全国大学生村官的高度关注，共有来自31个省、市、自治区的1.75万名大学生村官报名应聘。经过神华集团初审和各省、市、自治区组织的部门复审，最终有14509人取得了笔试资格。在中组部及地方组织部门的支持下，神华集团按照就近设立考点的原则，于6月19日在11个城市设立考点，组织大学生村官进行了笔试。 

　　根据笔试成绩，最终有4000人进入了面试环节。面试工作由神华集团选聘工作小组会同各子（分）公司共同组织实施，于7月中上旬在神华集团所属子（分）公司所在地或周边城市进行。面试工作中，各子（分）公司均给予了高度重视，积极筹备，精心组织，确保面试工作顺利开展。 

　　在录取环节中，神华集团选聘工作小组按照应聘人员的综合考试成绩，在填报的志愿内，每个岗位按应聘人员考试成绩排名进行录取；在志愿外录取的，充分尊重应聘人员意愿，按照既定原则进行调剂录取。最终，有1458名大学生村官被录用。 

　　据了解，大学生村官报到后，神华集团将进行统一的入职培训。随后，根据岗位要求、录用人员的实际情况，各子（分）公司将分别组织开展岗前培训。