近日，南方电网公司印发了《人才发展“六大工程”工作方案》，标志着公司人才发展“六大工程”全面启动实施。“六大工程”是公司落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》、公司中长期发展战略，以及加强人才队伍建设的重要举措。

　　“六大工程”包括经营管理后备人才培养工程、科技领军人才开发工程、技术专家培养选聘工程、高技能人才培养工程、海外高层次人才引进工程、总部人才建设工程。到2020年，建立起一支符合公司“国际先进电网企业”战略目标的人才队伍，完成人才发展的“十百千万”工程：打造10个国际一流的科研团队，培养造就30名在电网行业细分专业领域国内著名的领军人才；培养100名分子公司级复合型后备管理人才和500名战略性复合型青年人才；培养选拔2000名高级专业技术人才；新增10000名技师人才。

　　今年以来，“六大工程”中的“经营管理后备人才培养工程”、“技术专家培养选聘工程”、“总部人才建设工程”已启动实施。公司公开选拔了107名30岁左右的年轻干部并开展为期半年的集中强化培训和实践锻炼；开展了技术专家选聘工作；组织开展了总部空余主管岗位的公开选聘工作。