恒天集团凯马汽车公司根据2011年的发展战略要求，为推进销售队伍知识化的构建进程，加强该公司在工程车、轻卡、中卡、微卡营销方面的拓展能力，凯马汽车内部公开选拔招聘了销售部长和片区经理，凯马汽车总经理董宜顺及班子成员主持面试。

　　2011年，凯马汽车公司对微卡、轻卡、中卡平板和工程车实施分类销售，设立微卡部、工程车部、轻卡平板一部、二部四个部，对市场区域进行了调整，划分了32个片区，把全年销量任务分解落实到各个销售部、片区，按照划分的区域销量目标对部长和片经理进行公开招聘。

　　此次招聘工作从去年12月底开始报名，条件是从事销售工作三年以上的大学生，共有56名三年以上销售工作经验的同志参与竞聘，有的片区是六个人竞争一个岗位，经过认真严格的答辩、考核，4人以优异成绩受聘担任销售部长，32名经验丰富、大专以上学历的职工成为片区经理。同时，公司将加大对片经理的考核力度，半年完不成销量任务的，片区经理就地免职，使他们既有压力、又有动力。

　　此次公开选聘销售部长和片区经理，必将进一步完善凯马汽车的用人机制，全面提升公司的经营管理水平，促进凯马汽车销售工作的健康发展。