从8月19日起，中国海油旗下的海洋石油工程股份有限公司（下称海油工程）设计公司、青岛公司、“海洋石油202”工作船的员工，陆续领到了一张“心灵成长”心理咨询关爱卡、一个印有“蔚蓝之爱，从心开始”的笑脸水杯，这标志着中国海油员工关爱工程——青年员工心理健康试点项目进入正式实施阶段。

　　该项目以海油工程设计公司、青岛公司、“海洋石油202”工作船的青年员工作为主要对象，为期半年。根据项目工作对象的不同，又具体区分为全体员工、新入职员工、海上作业员工、基层管理人员四个群体。

　　该项目旨在通过对员工进行人文心理关怀的探索和创新，培养员工健康的职业心态，建设和谐员工队伍，营造企业内部良好的工作环境和工作关系，从而增强企业凝聚力和向心力，为企业的长远、稳定发展奠定基础，也被称作员工的“幸福加油站”。

　　8月19日、23日，项目组分别在塘沽、青岛召开了实施启动会。启动会邀请了北京师范大学心理学院刘翔平教授、张西超副教授分别举办两场以“阳光心态和积极心理”为主题的讲座。在讲座上，培训师以鲜活的案例向大家介绍积极心理学、幸福感与积极情绪等话题，分享如何以积极、乐观、阳光的态度和情绪去面对今后的工作与生活，300余名海油工程员工参加了培训。

　　项目组和咨询公司还召开多场员工座谈和访谈会，了解员工的需求。第一期电子期刊、宣传册也随之发送给试点单位员工，并设立了宣传专栏，力求让员工们感受到项目启动的氛围，了解心理健康基本知识，更加积极主动地参与到项目中来。

　　该项目负责人介绍，前期开展的海油工程新入职员工调查显示，73.7%的员工希望能得到心理健康方面的帮助。项目组已经根据不同群体的需求制订了详细的实施计划，在引入EAP（员工帮助计划）提供的心理测试、心理培训、心理咨询等服务的基础上，还将积极探索员工心理健康工作与员工思想工作、员工活动相结合的途径和方法，以期为员工提供全方位的关爱。