为了快速提升新员工的业务素质，鼓励和引导青年员工刻苦钻研技术，尽快掌握技能，打造一支学习型职工队伍， 日前，西电集团所属西开电气举行了隆重的“百名员工拜师学技启动大会”。

　　在“导师带徒、拜师学技”师徒合同签字仪式上，六名员工作为百名员工代表分别签定了师徒合同。他们表示，一定按照合同的要求履行各自的诺言，相互学习，共同为企业的发展做出贡献。

　　按照合同要求，徒弟和师傅之间采取自愿、双向选择的方式，确定师徒关系。师徒之间制定详细的帮带计划、日程等事项，并要求每对师徒有较为详细的学习记录。师徒签订“拜师学技”合同，合同期限为两年。合同履行期间负责部门将制定各阶段考核办法，检查监督师徒合同的执行。该司人力资源处、工会、团委将每年检查一次合同的执行情况，指导部门对徒弟进行各阶段考核，并提供必要的协调和帮助。

　　此项活动的开展，不仅在企业营造了一个“拜师学技光荣、不学技术落伍”的浓厚氛围，同时也创新、拓宽了培训员工的方式方法，特别是为新员工迅速提高岗位技能提供了一个很好的机会和平台。新员工在师傅们的培养下，可缩短岗位成长和融入企业的时间，为企业发展提供了强有力的人才支持和保证。