为全面推进“１１１８”工作目标的顺利实现，中国华电集团公司创新体制机制和培训方式，采用“３＋１”形式培养煤炭专业人才。

　　在３月４日至１８日举办的煤炭专业培训班上，华电集团改变单一课堂讲授的传统培训形式，把互动教学引入煤炭人才培养。“３＋１”培训就是把案例教学、拓展训练、观摩教学和聘请有经验的专家进行课堂讲学相结合的模式。其主要特点：一是注重理论教学与情景式教学相结合，积极引入案例教学，以模拟商业谈判方式，突出实战演练，提高学员的商务谈判技能；二是寓教于乐，运用拓展训练方式，丰富课堂气氛，开拓思维，增强团队协作能力，提高参与社会竞争的综合能力；三是注重理论联系实践，积极推行观摩教学，注重发挥各方面优势，通过让学员深入煤矿参观学习，提高学员对煤矿运营体系的认识，加深对专业知识的理解；四是加强课堂互动性培养，把有经验的煤炭专业管理人员和技术人员请进课堂，通过开展与学员间的互动交流，加深学员对煤炭行业生产工作重点和难点的把握。