截至2008年12月29日，原中国康利实业公司（以下简称原康利公司）8名职工长达17年之久的遗留安置问题，经过中国诚通集团一年多的工作得到解决。

　　原康利公司8名职工安置问题涉及3名在职职工、2名离休职工、3名退休职工。十几年来，这8名职工一直处于无单位、无上级单位管理状态。其遗留问题涉及从1991年开始出现拖欠工资、2003年中断养老保险、2002年该办理退休手续人员未办理、一直没有办理基本医疗保险、十几年的医药费无处报销等问题。

　　由于该公司的改制、营业执照被吊销以及上级主管单位的撤销、变更、破产等情况的发生，使这些遗留问题的解决难度非常大，虽然经过劳动部门仲裁、法院裁定，但一直未能实际执行。这8名职工的遗留问题久拖而不能解决，这些职工积怨大，反映越来越来强烈，不断到国资委等部委上访，成为劳动部门、法院、国资委等部门积累多年的老大难问题。

　　2007年6月，国资委决定这8名职工交由诚通集团托管安置。诚通集团接到任务后，高度重视，在副总裁成武的直接领导下，诚通集团资产经营中心、人力资源部、老干部中心、中国唱片总公司等部门协同工作，从实事求是出发，在政策框架内调查研究解决问题。一年来，诚通集团克服了各种困难，协调社保等部门，接续了8名职工的社保关系、办理了退休人员的退休手续、健全了个人档案资料，最终解决了多年的遗留问题。7人现已达成遗留问题解决协议；3名在职职工档案、社保关系已转到本人所在地街道；2名离休人员和3名退休人员已交由诚通集团老干部中心进行管理。至此，原康利公司8名职工托管安置工作结束。

　　诚通集团以人为本、认真负责的工作态度、扎实高效的工作作风，最终感动了8名职工，赢得了他们的理解、支持与配合；诚通集团充分发挥专业化资产经营平台作用，以高度的使命感迎难而上，得到了国资委有关领导的高度评价。