葛洲坝集团向家坝施工局长期坚持在外协队员工管理中人性化、规范化原则，思想上一样教育，工作上一样要求，生活上一样关心，分配上一样公平，促进了队伍整体素质提升，树立了良好形象。

　　11月26日，金沙江流域水电工程劳动竞赛经验交流会在向家坝工地召开。会议期间，与会代表100余人参观了向家坝施工局外协队农民工生活营地。看到能容纳近3000人同时进餐的食堂、500人同时沭浴的澡堂和宽敞明亮的阅览室，与会代表赞叹不已，纷纷表示，“葛洲坝集团对农民工管理，体现了管理的人性化、规范化，在水电行业树立了中央企业的良好形象。”

　　中国三峡总公司领导称赞道：“葛洲坝集团民技工管理工作做得非常好，给金沙江流域水电行业乃至全国的民技工管理工作树立了好榜样，具有示范作用。” 

　　参观过程中，葛洲坝集团有关负责人向与会代表介绍了向家坝施工对民技工管理的原则、模式及成效，表示：葛洲坝集团自三峡工程建设起，一贯坚持外协队员工与企业职工一视同仁的原则，不断改善民技工的工作、生活环境，激发全体员工的创造力，有力地促进了工程项目的建设。向家坝施工局在队伍建设中坚持干部抓思想，职工抓素质，员工队伍素质的提升带动了质量安全、工程进度、精细管理、成本控制、文明施工水平提升，实现了企业与员工的双赢。