党的十七大召开以来，中国葛洲坝集团公司及其下属单位积极组织团员青年学习贯彻大会精神，并注重“三个结合”，即结合企业发展战略的实施、结合企业改革发展实际、结合企业文化建设，既学习了理论，又推动了生产经营，取得了较好的效果。

　　一是结合企业发展战略学习贯彻十七大精神

　　近几年来，在党的方针政策指引下，中国葛洲坝集团公司深入分析行业和企业实际，确立了“建设管理型、现代化、多元化、国际化的大集团、强集团、富集团”的发展战略，大力开展“二次创业”，经过连续三年的跨越式发展，集团公司已经走上了良性发展轨道，今年更是在中央企业中率先通过反向换股吸收合并实现主资产整体上市，赢得业界和各方赞誉。结合这一重大发展成就，集团公司团委专门组织了座谈会，部分单位的青年代表畅谈本单位的发展，结合十七大精神分析集团公司“又好又快、好中求好”的年度指导思想的科学性和务实风格，进一步领会到科学发展观的深刻内涵。11月30日，葛洲坝一公司举办了“学习党的十七大，为党旗增光辉——我身边的共产党员演讲会”活动， 11名职工深情介绍了身边的优秀共产党员和青年模范，7名青年职工参加了正式演讲。活动结束后，与会青年纷纷表示要把热情带到自己的工作岗位中去，努力为公司的“专、精、尖”战略目标的实现贡献力量，以优异的成绩落实党的十七大的精神。 

　　由承担湖北清江梯级电站建设的清江施工局改制成立的葛洲坝建设工程公司，也组织团员青年学习了十七大精神，团员青年在公司老模范的引导下全面回顾企业在清江流域开发中的历史贡献，思考“后清江”时代企业的发展战略，决心珍惜时间和青春、抓紧国际业务知识学习，为企业全面拓展国际市场储备知识，争做国际工程建设的主力军，为公司下一步战略目标的实现贡献青春的力量。

　　此外，葛洲坝三峡指挥部、向家坝施工局、西南工程局等承担国家重点大型工程建设的直属工程项目部，都组织团员青年以不同形式、结合集团公司的市场战略、品牌战略、人才战略，充分深入地学习了十七大精神，广大团员青年表示，作为国家电力能源建设的重要力量，葛洲坝人尤其是葛洲坝青年，将秉承先辈们建设葛洲坝和三峡工程的崇高精神，遵循集团公司的发展战略，珍惜青春时光，吸收先进理念、投身工程建设、夯实业务知识基础，为葛洲坝的永续发展奠定基础。

　　二是结合企业改革发展实际学习贯彻十七大精神

　　中国葛洲坝集团公司总部直属机关青年在QQ群上热烈讨论十七大给集团公司带来的发展机遇和挑战。对“加强现代基础产业基础设施建设”的战略，总部的青年职工表示，集团公司传统的建筑主业发展空间仍然很大，但是要抓紧转型的准备，在继续强化水利水电建筑市场占有的同时，加快对交通、港口航道、市政等“大建筑”市场的占有；对“发展现代能源产业”、大力推进西部开发等战略，总部的青年员工表示，电力能源和基础设施投资这一主业，应该有更大的发展空间，集团公司已加大拓展力度，总部青年在产业结构调整升级进程中应该有所作为；对“建设大城市群”、“培育新的经济增长极的战略”， 总部的青年员工表示，武汉和长沙同时成为“新特区”，城市圈的房地产业必将迎来新发展，只要积聚了足够的实力，形成了雄厚的管理基础、资金基础和品牌形象，房地产业在集团公司总部所在地的发展空间应该更加广阔；此外，对于态环境保护，国有资本经营预算制度，等等，总部青年都进行了充分的讨论，认为既是机遇和动力，也是挑战和压力。

　　与此同时，葛洲坝二公司、五公司、六公司等建筑安装综合性子公司，也组织团员青年学习了十七大精神。团员青年们在轻松自由的环境下，交流了结合企业发展学习十七大的感受。有青年表示，集团公司提出的加强项目管理的“程序化、标准化、规范化”建设，呼应了十七大对提高企业管理水平的要求，作为主业的建筑工程承包施工，必将创造新的辉煌，“精细管理”的管理思想应该进一步强化；有青年表示，经营工程就是经营丰碑，亏损的工程肯定不能算丰碑，全面管理包括质量和安全的管理，从“以人为本”、对社会负责出发，全面加强工程管理就是对十七大精神最好的贯彻。

　　此外，葛洲坝基础公司、机电公司、电力公司等专业子公司的团员青年也结合企业发展和经营管理交流了学习十七大的感受。

　　三是结合企业文化建设学习贯彻十七大精神

　　十七大报告以专章论述了文化建设战略，作为社会文化子文化的企业文化建设，引起中国葛洲坝集团公司广大团员青年的关注。

　　葛洲坝房地产公司的团员青年表示，企业文化建设对于集团公司新兴产业房地产业的发展具有特殊重要的意义，应该全面梳理葛洲坝企业文化的精髓，进而充分吸收，构建房地产公司的文化基础，同时，应该充分吸纳时代文明成果，结合产业实际和市场需求，逐步建设房地产业的特色企业文化，打造葛洲坝房地产品牌。电力公司的团员青年表示，管理文化来源于管理实际，应该以信息技术提升管理水平，从而形成充分便捷快速沟通的渠道和机制，他们高度赞扬该公司通过网络视频宣传十七大的做法，认为现代管理技术和手段的普遍应用本身就表明的管理文化的先进性。襄荆高速公路公司是一家以高速公路经营管理为主业的新企业，团员青年发挥公路“线长点多”的优势，通过过路的车辆宣传十七大精神，并把公司独特的服务文化融合到十七大精神宣传贯彻中，让沿途的司机和旅客充分感受到舒心、安全和高雅的文化氛围。

　　对团员青年近期开展的学习十七大的系列活动，中国葛洲坝集团公司行政和党委负责人欣喜地表示，青年有思想则企业有思想，青年有活力则企业有活力，占集团公司员工总数40%的青年人能够关心党和国家的方针政策，关心集团公司的战略实施、改革发展和企业文化建设，表明“葛洲坝”做百年企业具备了坚实的人力资源和思想基础、“葛洲坝”做百年品牌大有希望。