10月31日，随着中国南车集团2008年校园专场招聘工作启动会议在长沙召开，该集团新一年度高校人才“大搜寻”拉开序幕。

　　据了解，南车集团2008年校园专场招聘团队，由集团所属近20家企业的40多名人力资源部门主管招聘人员组成。这支富有经验的招聘团队将兵分两路，根据设计好的路线到全国20所高校进行现场招聘，全程将历时20天左右。

　　近年来，随着南车集团发展战略的实施和改革步伐的加快，人才发展理念日臻完善，“人才资源是企业发展第一资源”的思想成为共识，企业对人才资源的需求也逐年增长。为了给企业发展提供高质量的智力支持，同时也为了形成“南车”的良好团队形象和品牌辐射影响，该集团一改传统的子企业各自分散招聘方式，由集团公司统一组织专场招聘，取得了良好效果。自2004年以来，采用组团方式到高校专场招聘，共吸引了15000余名高校学生报名，录用了4261名，使校园专场招聘会不仅成为双向选择发掘人才的平台，也成为宣传企业扩大影响力的平台。

　　据悉，为了进一步做好校园招聘工作，南车集团人力资源部在每年度招聘启动之时，还对所有工作人员进行结构化面试和沟通管理等方面的专业培训，同时进行工作经验交流，以打造一支更为专业的“伯乐”团队。