1月10日，鞍钢集团公司党委、行政、工会联合下发《关于开展“温暖送万家”领导干部、党员大走访活动的通知》（以下简称《通知》），决定在全公司开展“温暖送万家”领导干部、党员大走访活动。

　　《通知》要求各级领导干部和全体党员都要分层次开展大走访，力争全员参加活动。在走访过程中，要全面了解职工群众的实际情况，全面了解职工群众的反映和企盼；深入到困难职工家中，了解和掌握困难职工的实际情况，加大帮扶工作力度。此次大走访重点为老党员、老干部，各级先进模范人物，生产一线技术骨干、班组长，患病住院的职工和退休人员，生活困难职工和退休人员。在此基础上，对所有在职职工都要安排大走访，使走访活动全覆盖、无遗漏。

　　《通知》强调，要通过大走访活动，密切党群干群关系，使各级领导干部和全体党员进一步改进工作作风，深入基层，深入一线，真心实意为职工群众解难事、办实事、做好事，体现人文关怀，增进党群干群感情。要通过大走访活动，广泛听取职工群众意见和建议，畅通职工群众诉求渠道，真诚倾听职工群众呼声，“问政于民、问需于民、问计于民”，确保鞍钢集团公司各项决策的民主、科学。要通过大走访活动，解疑释惑，凝心聚力，做好耐心细致的思想政治工作，理顺情绪，化解矛盾，保持稳定。同时，引导广大职工牢固树立危机意识、忧患意识、责任意识，众志成城战“寒冬”，为企业克难制胜、做强做优贡献力量。要扶贫帮困，采取“一帮一”、“群帮一”等方式，加大对困难职工和退休人员的帮扶力度。

　　《通知》要求，要牢固树立群众观念。服务意识，源自政治意识、大局意识、责任意识，是对党员领导干部第一位的要求。党员领导干部一定要坚持“群众利益无小事”，时刻为职工群众着想，把职工群众的冷暖、疾苦挂在心上，积极想办法、添举措，为职工群众排忧解难。要在实效性上下工夫。真正做到面对面、心贴心、实打实地为职工群众解难事、办实事、做好事。要从走访对象的实际需要出发，针对党员领导干部所在岗位职责，来确定结对帮扶对象，更好解决帮扶对象急需解决的问题和困难。要注重调动职工群众的积极性，统一思想，坚定信心，落实措施，促进全年生产经营任务的落实。要探索建立长效机制，使党员领导干部大走访活动长期化、经常化、制度化，成为创新思想政治工作的有效载体。