近日，中国电子信息产业集团有限公司（简称中国电子）与中国国际技术智力合作公司合作，以所属企业中国软件为试点，探索建立企业领导人员岗位胜任能力模型。该合作将加快构建以领导力模型为基础的市场化选人用人机制，明确所属企业领导人员领导力发展体系，加快中国电子人力资源管理的市场化转型。