中国五矿开展对口交流、推进战略协同

　　7月上旬，中国五矿所属邯邢局与江西钨业集团在江西开展了为期3天的对口交流活动，两个企业在矿产资源开发、企业管理创新交流、生产安全互检和人力资源共享等方面达成了一系列协同动议。

　　今年以来，中国五矿在所属企业内部开展了对口交流、推进战略协同活动，旨在通过有目标、有重点、有计划、有步骤和高标准、高层次的对口交流活动，推动内部企业在市场信息、生产企业管理、生产要素流动、人力与技术资源等方面达成协同机制,实现内部单位之间的沟通与资源共享，发挥集团对外综合竞争优势。邯邢局与江钨集团同属中国五矿两个重要的矿山生产型企业。经营业务、企业规模、员工数量、规划发展等多个方面十分相似，也都是近几年新加入中国五矿的重要企业，推进这两个单位进行战略协同，对加强企业资源整合、实现优势互补将产生积极的意义，也将对新加入五矿企业融入五矿文化与管理模式发挥显著的促进作用。

　　在邯邢局与江钨集团对口交流活动中，双方重点交流了在资源战略制定及实施方面的经验体会，就建立资源战略协同机制，在矿产资源开发过程中互通信息、协同作战，综合发挥各自技术、人力、信息等优势，逐步形成五矿集团的整体竞争优势达成一致意见。在企业管理方面，双方深入交流了管理实践中的经验教训，相互指出不足并提出建议，达到了共同提高的目的。作为两个同属矿业开发与生产的企业，双方还交换了在采矿工艺、尾矿库管理、民爆器材生产与采购方面的合作意向，确定了安全生产互检工作，提出了互派人员挂职锻炼等人才交流建议。对口交流活动受到了参与企业的高度评价和充分肯定，认为活动交流出了感情、交流出了友谊、交流出了成果，均表示要建立长效沟通协调机制，共同为五矿集团向“成为提供全球化优质服务的金属矿产企业集团”转型贡献力量。