伴随着2012年钟声的敲响，中国兵器工业集团北化集团惠安公司实现了第十个安全生产年，作为国家“一五”期间建设的156项重点工程之一，国家重点保军企业，该公司一直高度重视安全工作，将安全视为企业的生命，十年寒暑，在安全工作中他们从未有丝毫懈怠，经过十年的磨砺，惠安公司已经形成了一套完备的横向到底，纵向到边的安全管理体系，为企业发展筑起了一道坚固的防火墙。

　　完善篇：让安全隐患无孔可入

　　在五十多年的发展中，惠安公司在安全生产工作中有过血的教训、付出过沉重的代价，自此安全的警鸣声逐渐从耳朵穿透到了每个惠安人的心中。作为火化工企业，公司一直高度重视安全生产工作。不仅制定了全面而完备的安全管理制度，而且出台了《安全累进奖考核管理办法》、《安全监管巡视制度》、《三级危险点的安全管理办法》等行之有效的安全管理办法，在公司内部形成了一套完整的安全管理体系。同时对各项工作实行了“安全一票否决制”，并制定了“安全累进奖”考核办法，对安全生产工作进行了严格的奖惩。严格的规章制度曾让惠安公司的全体员工为之一震，安全责任意识也有了明显的增强。

　　然而，随着公司的快速发展，对安全工作也有了越来越高的要求。严格的规章制度确实很有效的规范了安全工作，但各种安全隐患依然存在。为了进一步巩固来之不易的安全局面，该公司及时推出了安全生产责任制考核办法，并与每位干部员工层层签订了安全生产责任书，在公司内部逐渐形成了安全工作谁主管谁负责的问责机制，如同在企业的各个环节安装了一张牢固坚韧的安全网。

　　为了保证安全管理体系的健康运行，该公司进一步完善了安全管理监督机制，一方面实行了安全生产巡视制度，要求上到公司领导、分厂负责人，下到班组长、一线员工，都要定期或不定期对各级危险点进行巡视检查，发现问题，及时纪录，下发整改通知书，限定整改期限，处理完问题后还要及时上报，切实将各种隐患扼杀在萌芽状态。另一方面大力开展“反三违”活动，从规范操作入手，在源头上消灭安全隐患。

　　创新篇：安全生产常抓常新

　　安全工作只有起点，没有终点，因此安全工作不能一劳永逸，要常抓常新。为此，惠安公司每年都要分批组织多次安全学习，宣贯安全生产方面的新知识、新精神。特别是每年的安全生产月主题活动，每年都创新方式方法，以安全知识竞赛、征文、座谈会、一对一谈话等多种形式宣传安全生产方面的新动态、新思想，不断增强员工的安全意识，使安全生产工作能够与时俱进，紧扣企业发展脉搏。

　　除此之外，该公司还将安全工作与班组建设紧密结合，在班组中大力开展“五好一准确优秀班组”、“青年安全生产示范岗”、 “安全标兵”的创建活动，将安全工作渗透到班组管理的每个细节，从上岗会强调安全、生产过程注意安全、生产分析会分析安全、班后会上叮嘱安全。针对上、下班时易发生安全事故的特点，提出了“充分准备、精心操作、谨慎收尾”的要求，并把这一要求形成统一的操作规范，使安全工作真正做到外化于行、内化于心、固化于质。

　　随着企业的发展，该公司越来越注重安全工作实效性的发挥。积极发挥共产党员的先锋模范作用，在党员中开展“党员安全责任承诺”和“党员身边无事故”活动；将安全与班组建设紧密结合，在班组大力开展“五好一准确优秀班组”、“青年安全生产示范岗”、“安全标兵”创建活动，将安全工作渗透到班组管理的每个细节，从上岗会强调安全、生产过程注意安全，到生产分析会分析安全、班后会上叮嘱安全。通过这些活动的开展，党员们关注安全和抓安全的自觉性有了明显提高，都以自身的行为作表率，影响和制约着身边的人，党小组的作用在班组管理中得到了有效发挥。

　　2008年根据集团公司对安全工作提出的新要求，该公司对照安全质量标准化工作的各项标准，全面系统地对安全工作进行考核，仅用了一年时间，在全公司建立起了安全质量标准化管理模式。依据标准，对制度建设、安全技术改造、机械电器、设备设施、生产现场等大小82个要素进行了细化考核。根据分类，成立了七大考核系统，几乎涉及公司所有管理部门，并对安全管理工作的深度、广度及每一个工作环节都作了详细的规定。一方面在各单位各岗位建立安全工作标准，对工作内容及程序、时间要求、目标要求、考核方法等作出详细的规定；另一方面对现有的工作方式、考核方法进行全面的创新和补充，使各项安全管理行为更精细、更标准、更有效。

　　文化篇：浓郁亲情点亮安全文化

　　尽管如此，持续多年的安全平稳局面和安全工作的压力使各级管理人员在思想上或多或少的存在松懈、侥幸、岗位疲劳的现象，长年累月的安全宣传很容易就成了苍白无力的“喊口号”、“做样子”，各种安全隐患也露出了端倪。该公司不失时机地将安全亲情寄语融入到企业文化中，使惠安的安全文化融入了亲情的元素，安全文化建设也因此成为一潭活水，焕发着勃勃生机。

　　为了把安全意识扎根在员工的灵魂深处，作到警钟长鸣，该公司组织开展了员工安全亲情寄语活动。将员工亲人的照片和安全寄语选出具有代表性的，制作成大幅画面，摆放在员工上下班的通道上；在每个员工的工服柜上都贴着一张由家人的照片和嘱托制成的精美小卡片，让员工在上班换工服时，第一眼看到亲人的嘱托和叮咛，从而在那一张张亲人的笑脸中，在那一句句的叮咛中，将安全工作的十二字警言“充分准备、精心操作、谨慎收尾”牢记于心，起到安全提示的作用。各基层单位分管领导还挨家挨户拍照，特别是那些家在外地的员工，拍一张以家庭为背景的全家福，记录一段亲人对安全的嘱托，真正把安全工作做到“家”。 

　　现在走进惠安公司，打开任何一个员工的工装柜，都会在柜门的左上角看见这样一个卡片，小巧精制的卡片上面印有家人的照片，也有亲人的安全叮咛，“老公：上班注意安全。我和女儿在家等你平安归来”；“老婆：干活要认真，安全第一。你的安全就是我们全家的幸福”；“儿子：上班注意安全。平安回家妈放心”；“爸爸：您是太阳在我心头照耀，儿子希望您平安健康”；“妈妈：工作时一定要注意力集中，确保安全，就像我听课一样认真精心”……这些充满温情的叮咛和嘱咐，触动着每位员工安全的心弦。亲情融入安全，变安全管理为亲情和文化的引导，使“如履薄冰”的安全工作在员工的亲情关爱中变得温情而亲切，真正使挂在墙上，写在纸上的空文，走进了车间、班组、社区、家庭和员工的心里。

　　该公司在长期总结发展中逐步形成一切为了安全，一切保证安全，一切服务安全，一切服从安全的安全管理模式；把安全与发展紧密联系，使之成为企业的第一效益、员工的第一利益、干部的第一责任。实现十年的安全生产，这对惠安公司的安全管理工作来说也算是一个小小的胜利，但此时这里没有庆祝的欢呼声，也没有松一口气的感慨声，安全的警鸣声依旧，安全这把利剑已经成为了惠安人心中一个牢不可破的信念，那就是“没有安全，一切无从谈起”。