面对春节前后江浙地区出现的大面积“用工荒”，中国节能所属浙江新能源材料公司采取积极有效的措施，根据地区和行业工资水平制定新年度员工薪酬调整和激励办法，针对春节前后一线员工流动急剧加大的实际情况，制定了专门的招聘奖励政策，深入关心新员工的工作和生活。由于相关措施得力，节后一线员工到位率达到90%，保证了生产工作有序进行。