经过严密的报名、资格审查环节，9月18日，神华集团对通过资格审查的应聘人员进行了笔试，笔试分神华大厦、北京市委党校、银川、鄂尔多斯四个考点同步进行。

　　此次面向社会和神华系统的公开招聘，共有来自党政机关、事业单位、中央企业、外资企业及民营企业的1800余人报名，通过资格审查，700余人取得了参加笔试的资格。

　　神华集团坚持“纳天下才、育神华人”的人才理念，此次招聘是神华集团提高人才素质、落实人才发展战略的又一举措，继续坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。为了确保招聘的公开、公平、公正性，神华集团公司委托外部专业机构，全面负责试题拟定、考试、判卷工作，集团人力资源部负责监督考试过程，集团内部任何人员都不得接触与试题有关的资料和信息。

　　为了更好地考察应聘者的能力，考卷针对招聘岗位类别和需求，分为专业和公共两类。此次公开招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一考试（包括笔试、面试和心理素质测评等）、考察了解、决定聘用的程序进行。笔试结束后，将按照一定比例确定参加下一轮测试的人选。