3月1日宝钢集团公司劳动竞赛议明确提出：今年，宝钢各单位将动员全体职工立足岗位、对标找差，遵循“简单、速度、成本”的理念，围绕“产品经营、成本改善、环境经营、安全管理”开展劳动竞赛，力争实现全年降本增效53.96亿元和分厂（车间）达到“100”区域安全的目标(“100”指安全第一，违章为零，事故为零)。

　　2010年，宝钢集团劳动竞赛的降本增效指标将分解到宝钢股份、八一钢铁、宁波钢铁、宝钢发展、梅山公司等13家单位。到年底，对完成计划预算目标，以及竞赛组织发动好、项目完成好的单位，宝钢集团公司将给予奖励。分厂（车间）安全“100”区域竞赛的重点是执行标准化作业和杜绝习惯性违章，开展危险源辨识，提高职工自我保护意识。通过建立分厂（车间）安全“100”区域责任制，把“100”班组创建标准覆盖到分厂（车间）的每一个区域，提高“100”区域整体创建水平。到年底，将评选“最佳安全‘100’区域”100个；“最佳安全‘100’班组”100个；“最佳员工健康安全代表”100个。