创建学习型组织  争做知识型职工
宝钢被命名为全国“创争”示范单位

　　在日前召开的全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动现场会上，上海宝钢集团公司等２３家单位被命名为“创争”活动示范单位，宝钢股份热轧厂磨辊车间技师班被授予全国职工创新示范岗称号。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国为宝钢股份热轧厂磨辊车间技师班颁奖。

　　由中华全国总工会、中央文明办、国资委等九部委联合组成的全国“创争”活动领导小组今年初发出通知，在全国开展“创争”活动。宝钢将该活动作为深化职工素质工程的主要抓手，扎扎实实推进。集团公司加强对职工素质工程的领导，把培养高技能人才纳入公司人才战略；各级工会从维护职工发展权出发，立足班组、立足岗位，鼓励一线职工建立学习型班组，提高技能。宝钢员工孔利明、杜国华、韩明明、陈阿威、王军等纷纷带头成立创新小组，打响了职工学习创新的品牌，职工技术创新小组活动蓬勃开展。目前，宝钢的职工技术创新小组已从去年的１６个发展到２００多个。

　　会上，宝钢股份热轧厂磨辊车间技师班班长杨东勇上台领奖。王兆国在主席台上为杨东勇颁奖时亲切地说：“请你捎句话回去，感谢宝钢的领导，感谢宝钢对工人的培养！”王兆国还转身对一旁的全总副主席张俊九说：“宝钢就是不一样，越是先进，越是对职工重视。”

　　手捧金光闪闪的全国职工创新示范岗奖牌，宝钢杨东勇十分激动，他向带队赴青岛参加全国“创争”活动现场会的上海宝钢集团公司工会主席卞恩君表示，是宝钢为职工开展技术创新活动提供了广阔的舞台，我们的成长离不开宝钢的培养。我们一定再接再厉，为企业的发展作出更大贡献。