武钢股份烧结厂推出劳务工安全管理8项举措

　　为贯彻落实公司《关于进一步加强安全生产工作决定》，确保劳务工的安全与健康，近日武钢股份公司烧结厂推出了强化劳务工安全管理的八项措施，把全厂安全管理落到实处。

　　烧结厂现有劳务工55人，分布在全厂各个生产岗位上，抓好对他们的安全管理工作，对全厂安全生产至关重要。为此，烧结厂特提出强化劳务工安全管理的新举措。一是所有劳务工视同本单位正式职工进行安全管理，必须由甲、乙双方签订劳动合同。二是凡新进厂的劳务工，必须符合武钢股份公司规定的合格用工标准，并由安环科组织厂、车间、班组的三级安全教育，上一级安全考试不合格者，不能进入下一级；经安全理论考试和岗位实际安全操作技能培训合格后方可上岗。三是劳务工上岗前，必须由乙方单位按规定配备必需的劳动保护用品，并按规定穿戴。四是对要求持证上岗的岗位，劳务工与正式职工一样，必须持证和挂牌上岗。五是已经取得相关职业技能资格证书的劳务工可以倒班顶岗，但必须与正式职工一样建立安全互保对子。六是劳务工的使用必须保持相对稳定性，已经定岗（工种）的至少保持三个月以上，不得随便调动。七是全厂所有劳务工必须严格遵守烧结厂的各项安全规章制度，参加各项安全活动，掌握劳动保护知识，不断提高安全意识和自我保护能力，自觉接受甲、乙双方的各项安全监督管理。厂每季度召开一次“劳务工安全管理季度工作例会”。八是劳务工违章，按厂《安全管理考核办法》执行，对不适应岗位（工种）工作要求的，烧结厂有权调整或清退。