中船重工召开企业文化建设研讨会

　　近日，中国船舶重工集团公司企业文化建设研讨会在渤海船舶重工有限公司举行，来自部分成员单位企业文化建设工作部门及集团公司办公厅、政工部等有关部门的同志参加了会议，会议由集团公司总经理助理韩发主持，集团公司党组副书记、纪检组长、总经济师陈天立在会上作了重要讲话。

　　陈天立在讲话中指出，要从适应形势发展的要求、提高集团公司核心竞争力和总体实力的高度，充分重视并积极开展企业文化建设工作，深入推进企业文化建设，已成为集团公司下一步改革发展的迫切需要。在企业文化建设过程中，要切实贯彻国资委等有关部门对中央企业开展企业文化建设工作的要求，认真借鉴中外企业开展企业文化工作的成功经验，尤其要特别重视妥善处理好集团公司共性文化和成员单位个性文化之间的关系，取得广大成员单位大力支持和配合，发动集团公司16万员工积极参与，通过推动集团公司精神、理念、价值观、标识等的广泛认知、认可、认同，进一步提高集团公司的凝聚力、竞争力。陈天立要求，要尽快研究制订集团公司企业文化建设纲要，指导和推动集团公司企业文化建设工作的扎实、有效、有序进行。

　　与会代表就中船重工企业文化建设工作进行了认真研讨，并对集团的精神、理念和标识等进行了讨论。中船重工所属风帆股份有限公司企业文化建设工作起步早，成效显著。专门负责风帆公司企业文化建设工作的公司纪检书记华吉元详细介绍了公司开展企业文化工作的一些经验和做法，并认为持续、有效地开展企业文化工作，是风帆公司多年来在日益激烈的市场竞争中立于不败之地的重要法宝。会议提出要从贯彻“三个代表”重要思想和落实科学发展观的战略高度，全面推进中船重工特色企业文化建设，从实际出发，以制度创新为基础，以开放的经营理念体系建设为重点，围绕改革发展中心工作，全面提高集团公司管理水平，培育勇于奉献、高素质人才队伍，与时俱进、牢牢把握先进文化的前进方向，为集团公司改革发展稳定、实现发展战略目标提供不竭的精神动力。

　　中船重工8月25日发布了关于加强企业文化建设的决定，时隔一周就召开这次研讨会，9月份还要安排两期企业文化建设培训班，表明中船重工对企业文化建设的高度重视和扎实开展企业文化建设工作的决心。而这次研讨会也就此拉开了大规模深入开展企业文化建设工作的序幕。