中材料集团举办“管理创新”培训班

　　8月23-28日，中国材料科工集团在南京举办集团所属单位领导人员“管理创新”培训班，集团所属单位领导班子成员及后备干部、总部有关部门负责人100余人参加了培训。

　　集团党委书记于世良在开班仪式上传达了中央企业人才工作会议的有关精神，并就提高领导人员的政治理论素质和管理水平，推动“人才强企”战略的实施，促进集团及所属单位的改革和发展，提出了进一步加强企业领导班子思想政治建设，创建“学习型企业”，培养“学习型员工”；适应现代企业制度要求，建设高素质的企业领导人员队伍；以能力为核心，进一步加大人才培养工作力度；加强以员工价值提升为核心的企业文化建设的四点要求。

　　集团总经理谭仲明在结业仪式上讲话指出：实践证明集团发展战略是成功的，对集团发展定位合理、目标准确、任务明确、管理措施到位。重点扶植了一批优势企业，退出了一批劣势企业，集团产业结构更趋合理，资源配置更加优化。集团快速发展的形势要求我们的领导人员要强化学习意识，注重培养、培训人才。经营团队要加强法律、财会、经营管理、发展战略的学习，同时要加强学历提高的学习，争取在不远的将来集团涌现出一大批有实践管理经历和经验的MBA人才。领导同志、管理人员在市场经济的大潮中更要注重个人价值观的改造、道德修养的提高。

　　为落实集团发展战略和“五六五三二”发展目标，进一步推动“人才强企”战略的实施，完成在3至5年内将所属单位领导人员轮训一遍的要求，中材料集团决定举办所属单位领导人员“管理创新”培训班，紧紧围绕企业发展与创新所需要的新的经济管理理论和知识进行系统的学习和培训。这次培训班安排了“材料工业现状及发展趋势”、“企业发展战略”、“资本市场及公司资本运作”、“经理人员的财务管理”、“人力资源开发”、“项目及项目管理”、“科技创新”、“企业信息化建设”、“市场营销策略”和“系统分析与决策管理”等10个专题，由南京大学工程管理学院既有实践经验，又有深厚理论基础的博士生导师、教授授课。教学采用报告式、提问式、解答式，增强了参与性和互动性，调动了学员的积极性，受到学员的普遍欢迎。大家认为这是一次务实、成功的培训，既开阔了视野，学到了知识，又在思想观念上得到了非常大的提高。