任克雷:落实国民带薪休假制度 促进旅游产业转型升级
任克雷:落实国民带薪休假制度 促进旅游产业转型升级
文章来源:华侨城集团公司 发布时间:2013-03-05
3月2日下午,中国人民政治协商会议第十二届全国委员会第一次会议预备会议在人民大会堂举行,会议由十一届全国政协主席贾庆林主持。会议以举手表决的方式,审议通过了政协十二届一次会议主席团、主席团会议主持人和秘书长名单,政协十二届一次会议议程和日程以及政协十二届一次会议提案审查委员会名单。华侨城集团公司总经理任克雷作为中华全国总工会界别的全国政协委员参加了此次会议。
预备会议结束后,任克雷出席了由深圳市政协举办的在深工作的全国政协委员座谈会。座谈会上,20多位在深工作的全国政协委员围绕改革、民生等焦点问题畅所欲言,共商国是。任克雷在发言中说,深圳作为中国改革开放的前沿阵地,三十多年来始终坚持创新发展,在全国发挥了积极的引领和示范作用。党的十八大提出到2020年实现全面建成小康社会的宏伟目标,未来5年具有决定性意义,在此期间深圳仍然要坚持先行一步,继续创新发展。作为在深工作的政协委员,我会和其他委员一起在“两会”上要多发言,发好言,让深圳好声音在“两会”上多响起来,把深圳改革的好声音扩大传播出去,让国家进步发展中有更多深圳力量。
任克雷接受记者采访,提出华侨城在“两会”上重点关注两方面问题。
任克雷表示,作为国内旅游行业的先行者,华侨城在今年“两会”上重点关注两个方面的问题:一是旅游企业在保护自然环境、避免资源浪费、克服急功近利的前提下,如何提升旅游项目品质,提高民众旅游质量,进而促进旅游产业转型升级;二是政府如何支持国内旅游企业,在旅游项目开发建设中实现对中国文化的传承、弘扬与创新,因为今后会有外来旅游项目进入中国,不单带来旅游市场竞争,更多是对中国文化的冲击,要有应对措施。
关于如何才能全面实现全民带薪休假的提问,任克雷提出,落实国民带薪休假制度对旅游业的推动作用不言而喻。休假是旅游的必要条件,而高品质旅游是全面建成小康社会的重要标志之一。受各种客观因素制约,从短期来看,期待《国民旅游休闲纲要》对落实带薪休假能产生立竿见影的效果还不太现实。但中长期来看,《纲要》中的相关措施有望逐条细化、逐渐推进,从而有利于逐步解决制约我国旅游业长期发展的短板,为旅游业未来5—10年的发展奠定坚实基础。《纲要》所确定的各项任务和措施中,带薪休假制度的落实是公众和媒体最关注的问题,也是《纲要》实施能否取得实效的核心难点之一。建议联合人力资源和社会保障等部门,尽快组织开展全国性调查,了解不同单位、不同地区、不同群体带薪休假制度的执行情况和实施中存在的难点,并提出切实可行的解决方案。
任克雷还就“如何解决景点节假日到处人山人海的问题”回答了记者的提问,他说,“公众节假日游客爆满,平日游客量略显不足”,这是目前国内许多旅游景区的现状。《国民旅游休闲纲要》为解决这一难题提供了非常好的思路,即在有效扩大旅游产品和服务供给的基础上,需要将带薪休假制度落到实处,通过引导游客在时间轴上合理分配旅游消费需求,平缓游客出游波幅。旅游业健康发展需要解决几个问题:一是旅游产品供给总量及行业细分程度不足以满足游客需求的问题;二是旅游项目品质及服务质量不足以满足游客需求的问题;三是要处理好旅游项目开发建设与环境保护、资源节约、文化传承的关系。除了以上问题外,还要联合全社会共同的力量,加强游客文明素质教育,从年轻人抓起,引导游客遵守社会公德、减少铺张浪费、避免破坏环境。
解决这些问题要多管齐下,政府、行业、企业,包括游客本身都需要做出努力和改变。对于旅游企业,还要看到未来需求的多样性、多元化,要提供相应的旅游产品和服务,满足不同的市场需求。