在日前举行的全国厂务公开民主管理工作经验交流暨先进单位表彰电视电话会上，中国航天科技集团公司作为中央企业中唯一一家军工企业，被全国厂务公开协调小组授予全国厂务公开民主管理先进单位荣誉称号，这标志着航天科技集团的厂务公开工作迈上了一个新的台阶。

　　近年来，航天科技集团以保障民主权利、促进民主决策，加强科学管理、提高经济效益为目标，按照“五级联动，全面覆盖，闭环管理，科学考评，星级引领，逐步达标”的方式全面推进了厂务公开工作，在促进和谐航天建设、推动航天事业又好又快发展的过程中发挥了积极作用，取得了明显成效。

　　互动的工作机制

　　航天科技集团党组高度重视厂务公开工作，成立了以党组领导为组长、总法律顾问为副组长的厂务公开领导小组。航天科技集团各单位均建立了党委统一领导，党、政、工齐抓共管的工作机制。

　　航天科技集团印发了专门文件对厂务公开的各项管理机制进行了明确规定，各单位纷纷建立和完善了厂务公开工作体制和运行机制，将厂务公开引入党建工作，使之成为企业加强民主政治建设、实现职工民主权利、监督各级领导干部的有效措施。

　　系统的公开体系

　　航天科技集团各单位始终把工厂重大事项纳入厂务公开的范围之中，采取以职代会为主、日常公开为辅，定期与不定期公开相结合的办法进行厂务公开。

　　在公开程序上，各单位通过“宣传、民主、集中、实施、公布、总结”六个环节使职工的知情权、参与权、监督权得到充分行使，职工代表可提出质询或建议，相关职能部门领导现场解答或会后针对问题制定整改方案。

　　航天科技集团各单位把厂务公开的要求融入依靠职工办企业的机制之中，使厂务公开能够及时、准确地反映工厂现状，体现职工愿望。

　　多元的监督体系

　　为保证各单位认真履行厂务公开职责，集团公司注重对公开工作的检查、监督、考核和反馈，实行闭环管理。航天科技集团基层各级单位定期或不定期召开座谈会、整改分析会等，领导与职工在宽松氛围中面对面地分析情况，协调了关系，统一了思想，形成了合力，提升了各单位的民主管理水平。

　　通过厂务公开，职工群众了解了政策，消除了疑惑，极大地提高了工作积极性。各单位设立了厂务公开监督检举电话，对职工反映的问题和情况，及时调查处理，保证了广大职工民主监督权利的落实，推动了厂务公开工作的顺利进行。

　　科学的考评体系

　　航天科技集团还将厂务公开工作纳入“四好”班子建设、职工之家创建、文明单位创建等的量化考核中，保证了厂务公开工作的质量和效果。

　　为了对职代会建设进行考核评价，航天科技集团专门建立了职代会运行质量评估研究课题，并形成了课题成果，已在有关单位进行了试点。职代会标准化建设质量评估活动具有参与广、影响大、内容全、检查细、要求高、打分严的特点，促进了民主管理的标准化、规范化、制度化建设。

　　航天科技集团厂务公开民主管理工作注重公开效果，畅通信息反馈渠道，得到了广大职工的拥护。通过改革发展中的重大问题向职工公开，促进了改革的深化；通过科研生产中的难点向职工公开，推动了各项任务的出色完成；通过职工群众关心的焦点问题公开、加强了党风廉政建设，使厂务公开民主管理工作不断融入构建航天工业新体系的总体格局中，为建设国际一流大型航天企业集团作出了积极的贡献。