刚刚结束的中远集团2008年工作会议提出，将2008年确定为集团“深化改革年”，把深化改革放在更加突出的位置，通过深化内部体制、机制改革，促进企业的发展。

　　过去几年来，中远集团经过不断的调整、巩固、提高，生产能力和营业收入大幅提高，竞争力、控制力和影响力有了质的提升，企业利润总额连续四年超过百亿，并进入财富全球500强的行列，进入了总体良性发展的轨道。

　　2008年，中远集团将以科学发展观为指导，进一步调整产业结构，转变发展方式，强化经营管理，努力推进“四个转变”，实现速度、质量和效益的协调发展，各个产业、各个企业的均衡发展，保持和发展在财富全球500强中的地位。

　　为贯彻落实党的十七大提出的“要全面深化改革，完善推动科学发展、促进社会和谐的体制机制”的要求，中远集团在2008年将推进现代企业制度改革，深化干部人事制度改革，改革完善激励约束机制，改革完善内部考核机制，为企业发展提供更坚实的保障。