为进一步激发员工积极性与创造性，中国电信新疆巴音郭楞州分公司日前建立了员工综合积分评价体系，将员工贡献以积分形式量化，员工可用积分兑换旅游、健康体检等各种福利待遇。该公司负责人表示，此举是为了让广大员工在创造幸福企业中感受到自身幸福的提升。

　　据了解，积分评价体系分为经营业绩、素质提升、管理/技能创新、文化活动等四类九个项目。积分在涉及正常的员工经营业绩、各项荣誉之外，还将员工获得的与专业相关的社会认证、对企业合理化建议以及员工自主培训传帮带、员工主动下基层交流、虚拟团队互助、主动参与抢险等内容纳入积分认证，建立以经营为龙头、注重创新、鼓励个人价值提升、强化团队建设的良好导向。同时，以方便、可操作性强的福利兑换办法鼓励员工参与，通过积分分值设置福利组合，包括实物性福利、服务性福利、培训、带薪休假等个性化的福利项目，员工可自主选择福利方案进行积分兑换，切实做到以福利的多元化及人性化提升员工满意度。