中冶集团十九冶掀起“责任风暴”

　　为了推动广大干部特别是领导干部适应新形势新任务的发展要求，提升十九冶创新提升式发展的能力，实现“三次创业”和“二五发展规划”的宏伟蓝图，建设公司决定在全公司范围内掀起一场“责任风暴”。

　　“责任风暴”活动以提高全体干部职工执行力，强化责任意识，细化岗位责任，严格责任追究，切实改变公司的各种消极现象和消极行为为宗旨。以增强责任意识，逐步完善责任体系、责任追究落实到位为工作目标，建立一个责任层级清晰，职能责任制度化，岗位责任具体化，责任链接无缝化的责任体系。为了保证该项活动顺利进行，建设公司成立了“责任风暴”领导小组。以总经理田野同志为组长的领导小组，将在健全干部绩效评估机制，完善监察与审计办法，严格执行十九冶《干部核办法》和《领导干部问责制》，督促人力资源完善干部的考核、评估和任用制度等方面进行具体工作，形成一种抓好、抓细、抓实、努力形成日事日毕，日清日高的管理模式和想负责，敢负责、能负责的良好氛围。