中国铁通安徽分公司推行领导干部引咎辞职管理办法

　　为进一步增强经营管理责任意识，强化对领导干部的监督约束，中国铁通安徽分公司本着客观公正、实事求是和审慎的原则，在领导干部管理中实施引咎辞职管理办法。

　　办法规定了10类由于管理干部失职原因造成的不良后果，相关责任干部应引咎辞职的具体办法。10类考核内容分别界定了经营、安全、行分、党风等方面的失职行为，并对领导干部引咎辞职后实行易岗易薪。

　　该项管理办法的实行，将公司的经营效益与个人前途紧密联系起来，使各级领导干部增强了责任感，提高了干部的自我约束能力，同时也进一步强化了安徽分公司凭政绩用干部的人事任用原则，为分公司各项经营管理目标的顺利实现奠定了基础。